SCOP : L'autre façon de transmettre l'entreprise

Pour de nombreux dirigeants, la transmission de l'entreprise, le passage de relais, ne sont pas toujours faciles, soit qu'il n'existe pas de descendance directe, soit que celle-ci n'ait ni envie, ni les possibilités de poursuivre l'œuvre accomplie.

Pour d'autres dirigeants, la réflexion est plus de savoir comment motiver tout ou partie du personnel dans une structure nouvelle et authentiquement participative, voire de franchir un seuil de développement avec des partenaires "internes" dont l'intervention garantit la pérennité de l'entreprise

Dans les années à venir, de nombreuses entreprises vont se trouver confrontées à ces problèmes.